“没有过硬的政治素质、对口的专业知识、扎实的理论基础和实践经验，工作的时候确实感觉底气不足。”说起纪检监察工作的挑战，普陀区纪委监委驻普陀区教育局纪检监察组张丽怡感触颇深。新形势下，突破思想、知识、经验的层层“天花板”势在必行。为此，普陀区纪委监委想青年所想，努力打通青年干部成长“任督二脉”。

搭平台唱好“戏” 力促学深悟透

普陀区纪委监委举办学习工作交流会

为加快青年干部成长成才，普陀区纪委监委积极搭建学习平台，举办学习工作交流会，通过小组化、经常化、共享化等方式开展案例研讨、头脑风暴、读书沙龙等活动，丰富集中学习形式，进一步激发学习积极性，力促学深悟透。

“有了这样一个平台，有效破解了平常工作中干得多学得少的难题，让我们的专业化水平和履职能力能得到快速提升，真正是‘强筋补钙’！”普陀区纪检监察干部陆丹芳兴奋地说，在历经派驻纪检监察组、区纪委区监委信访室等岗位锻炼的同时，各类形式丰富的培训，让她能更自如地面对日常工作。

“纪检监察干部只有不断地学习提高，才能在面对新形势、新任务、新要求时做到应对自如。”区纪委区监委相关负责人说，“下一步我们将继续搭好平台，让青年唱好‘戏’，锻造‘铁打的打铁人’”。

大比武练好“兵” 力争业精务实

普陀区纪委监委开展业务“大比武”活动

“通过大比武活动，不仅专业水平得到提升，对纪检监察干部的责任和担当也有了更多认识。”“大比武”现场竞赛活动结束后，区纪委监委党风政风监督室副主任俞黄华说道。

纪检监察干部“大比武”是普陀区纪委监委一年一度的“保留项目”，也是锻炼精兵的大平台。活动内容丰富、形式多样，既包括谈话函询、纪检监察笔录制作竞赛等模拟演练，也包括现场知识竞赛。纪检监察干部在大比武活动中“加油充电”，提升业务能力。

此外，普陀区纪委监委还十分重视岗位练兵，探索建立“区纪委牵头、基层纪检监察干部充分参与、上下联动联合履职”的工作模式，综合调配全区基层纪检监察干部参与到各类专项检查、政治巡察、正风肃纪明查暗访和案件查办等工作，以案代培、以案代训，不断提升纪检监察干部的实践能力。

“通过业务实践，倒逼纪检监察干部成为会宣传、会接访、会督查、会审查调查、会办文的‘五会’能手，实现一门精、门门通，力争业精务实。”区纪委区监委相关负责人说。

传帮带授好“业” 力求成长成才

“今年跟着师傅一起办理了几个案件，从案件线索初核、谈话突破技巧、调查笔录制作等方面，师傅手把手教会了我很多。”普陀区纪委监委驻区民政局纪检监察组干部栾宏辉向师傅们表达了感谢。原来，栾宏辉在交流学习前期因工作范围、内容与原先不同而有些无所适从，在师傅们的言传身教下，他对新的工作内容越来越得心应手。

正在案点跟案见习的驻财政局纪检监察组李跃则拿出了厚厚的笔记本，上面满满当当记的都是办案要点。“有程序上的，比如怎么保证规范性和证据、笔录的有效性。也有技巧上的，比如怎么整理凌乱的谈话记录，时间地点发生过程等等要素都不能少……”虽然进入纪检系统没多久，这位小伙子显然成长很快。

普陀区纪委监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合干部自身特点，有针对性地进行“传道授业”。通过“拜师学艺”，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用。目前，全区已安排了5名“师傅”与24名“徒弟”结成“传帮带对子”，让青年纪检监察干部不断修炼“看家本领”，力求成长成才。