在服务中心大厅每月循环展播服务标兵，营造比学赶超工作氛围；发挥先进党员示范作用，以党员干部个人工作室的形式，打造群众“贴心人”品牌，解决老百姓切身的矛盾纠纷、难事烦事；通过12345便民热线，发动群众加强对全区党员干部8小时外违纪违法问题的监督举报，加强与党员干部所在支部、党组、纪检监察组的联动核实……

近日，一场别开生面的党风廉政工作交流会在舟山市普陀区社会治理综合服务中心召开。会上，服务中心展示了“标杆引领，正向激励”的党风廉政氛围打造成果，舟山市普陀区纪委监委驻区委办纪检监察组和该组的其余7家授权监督单位党风廉政工作的分管领导和联络员参加交流。

“区纪委监委搭建的这个平台非常好，我们几家单位落实主体责任方面的难点痛点可能具有相似性，有一些经验都是可以复制的，对我们很有启发。”交流会后普陀区委办副主任张奎邦深有感触的说，多看看别人怎么做的也让我们取人之长补己之短，对标看看自己还有哪些不足，谋划好下一步工作。

据介绍，普陀区纪委监委驻区委办纪检监察组通过摸底排查，探索建立了“1：1：8”模式，即每季度确定1个主题，选取1个优秀样板，向其余8个授权监督单位分享经验、展示成果。驻宣传部纪检监察组则依托近期全区制度建设和执行情况专项核查，进行授权监督单位制度建设摸底，选出单位内部风险防控制度建设的“样板单位”。下一步，各纪检监察组还将结合区纪委监委“一季一主题”的正风肃纪检查、专项核查等工作，在授权监督单位间选树“样板”，助力授权监督单位唱好主体责任“样板戏”。

“派驻机构改革以来，区纪委监委要求各派驻纪检监察机构为授权监督单位的党组(党委)主体作用发挥提供有效载体。”普陀区纪委监委相关负责人说，通过在各授权监督单位中选点树标，选择“有思路、有亮点、有实效”的授权监督单位作为“样板”，将党风廉政建设的优秀成果展示出来，取长补短，既发挥“领头雁”的模范带头作用，又推动授权监督单位履行主体责任的提质增效，形成同向发力、协作互动的工作格局。