近年来，普陀区高度重视发挥清廉文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用，大力弘扬民族精神、时代精神和红船精神、浙江精神，开展清廉文化进机关、进企业、进社区、进农村、进校园等活动，努力在全区形成以清为美、以廉为荣的价值取向，使清廉文化的引领力、传播力、感染力进一步提升。“以清廉文化为抓手，让廉政思想入脑入心，从而在平时的工作中守好‘防火墙’，发挥‘廉动力’。”普陀区纪委监委相关负责人介绍。

民政局工作人员中午休息时间在“清廉文化苑”阅读

普陀区纪委监委驻区民政局纪检监察组督促推动授权监督单位拓展清廉文化阵地，推进清廉机关建设。“不仅可以开展集中学习、讨论交流，在午休时可以沉浸于书香或静静的思考，特别是建立了图书的借阅制度，不知不觉爱上了阅读。” 民政局一名工作人员感慨的说。自区民政局将办公场所一空余场地打造成“清廉文化苑”后，吸引了一批干部职工每天中午前来“打卡”。

海洋渔业局干部职工正在欣赏摄影作品

无独有偶，今年，普陀区海洋与渔业局、农业农村局、残联、东港街道等单位多形式加强了清廉文化建设。普陀区海洋与渔业局开设了清廉海渔摄影作品展，这些摄影作品记录了普陀区渔民、渔村、渔业的发展，更见证、提醒海渔人要以清政勤政护航全区渔业发展，吸引了不少干部职工在摄影作品前驻足欣赏。此外，海洋与渔业局还开展了“亮剑2019系列专项执法行动”暨“清廉护渔卫士”品牌创建，海洋行政执法大队、渔政渔监科等相关部门对岗位廉政风险进行梳理排查并制定风险防范措施；65名执法管理人员开展了“强素质、树形象、提能量”的军事化封闭式训练；实施“进渔村、进渔企、进渔家、进渔船”四进活动，系列举措进一步改进了渔业执法人员工作作风，夯实海洋渔业铁军队伍建设。

廉文化的培育让广大公职人员潜移默化地接受了廉政勤政教育，普陀区农业农村局在机构改革后，开展工作人员“优选优聘”工作，按照“双向选择，择优聘任”的原则，对机关68个工作岗位进行重新聘任，将想干事、能干事的干部职工安排到了合适岗位上，也警醒少数平时工作慵懒散漫的干部职工，进一步形成干事创业、风清气正的机关氛围。

清廉残联文化墙

普陀区残联以“清廉残联”创建为抓手促进服务残疾人工作。深入基层开展“三服务”调研，了解残疾人所需所求；探索跨市上门评残办理活动、下乡评残办理；开展国际助残日、全国残疾预防日等系类活动，以清正廉洁、勤政为民形象展现政府对弱势群体的关注与帮扶。

一走进东港街道的电梯，就能感受到浓浓的“清廉文化”气息——映入眼帘的是两块大大的“清廉东港”宣传板，一块是清廉文化宣传的标语，一块是微信公众号的宣传展板，如果想了解东港街道正风反腐工作的情况，想知道社区（村）“三务公开”的情况，想反映党员干部违纪问题，都可以通过扫一扫关注“清廉东港”微信公众号及时了解或反映。“走廊上的宣传墙特别的醒目，只要经过就会被吸引，会不自觉的停下脚来去看看，不知不觉中将清廉文化印入心中，久而久之在内心就会筑起一道拒腐防变的‘防护墙’。”东港街道一名工作人员说。