党章党规党纪考试、观看警示教育片、廉政谈话……近日，六横完成了机关干部“竞争上岗、双向选择”工作，新提拔、聘任的80名股级干部从203名机关干部中脱颖而出，参加了由六横镇纪委联合组织人事科组织的新聘任干部的“必修廉政课”。

“之前，我作为普通党员干部参加了党风廉政建设暨干部作风建设大会，跟大家一起在大会上宣誓，还观看了警示教育片，震撼的感觉还没有散去。”新提拔的一名股级干部说，“这次，我又参加了纪律教育，接受了党纪洗礼，心中的纪律意识、规矩意识更加强烈了！”

近年来，六横镇纪委把纪律教育与落实“两个责任”、推进清廉六横结合起来，全力补齐党建短板，扎进制度笼子，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。在抓好科级干部这一“关键少数”的基础上，还将重点扩容升级至股级干部，推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制建设，形成上行下效的正向效应。

“作为单位中最具活力、最富希望的一支中坚力量，必须打造好这支队伍。”镇纪委书记沃其宏说，“严管就是厚爱。我们必须对青年干部提高要求，要心存敬畏，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人；心存正气，严守纪律底线，做一名清清白白的人；心有担当，增强增先意识，做一名新时代的弄潮人。” 

下一步，六横将继续牢抓“双线约谈”制度，围绕重点工程建设、村级换届等关键节点，开展对重点岗位、村（居）干部、国有（集体）企业负责人廉政谈话，将监督关口前移，筑牢廉政防线，做到廉政谈话无缝隙、全覆盖，实现制度化、常态化。(宣教室、六横镇纪委)