在做实政治监督中护航中心工作、在深化“两项赋能”中提升监督质效、在正风肃纪反腐中一体推进“三不”、在监督提质增效中彰显执纪为民、在党史学习教育中锻造“三化”铁军……

　　激浊扬清鼓正气，履职尽责显担当。过去的一年，舟山市普陀区纪委区监委以党史学习教育为主线，坚定不移协助区委深化全面从严治党、纵深推进清廉普陀建设，坚定稳妥推进纪检监察工作高质量发展。

　　清风正气好生态

　　“开门亮纪”开风气扬正气。开年上班第一天，全区作风建设暨实干争先动员大会举行，会议就现阶段普陀干部作风上存在的问题，提出了抓好作风建设的具体要求。与会人员共同观看了2020年度作风建设担当作为专题片。这是该区连续第10年将作风建设会议作为全区开年首会。通过区委书记作主题报告、现场播放案件《警示录》等，强化身边人身边事对全区“关键少数”的廉政警示教育。

　　以高质量监督保障高质量发展。过去的一年，普陀区纪委区监委高站位抓好中央巡视联动整改工作，认真落实委机关“17项牵头+3项配合”整改任务，持续加强巡视联动整改监督检查。紧扣区委重大决策部署，开展疫情防控常态化督查、粮食购销领域腐败问题专项整治、拆迁拆违领域腐败问题专项治理等工作；结合普陀实际，开展自贸试验区营商环境数字化改革专项监督、护航“六个一百”工程建设专项监督、国有资产管理突出问题专项治理、公办养老机构老人供养经费专项监督等，压实责任力促问题整改到位。

　　监督，重在日常。普陀区纪委区监委协助区委出台了《关于纵深推进清廉普陀建设的意见》《关于数字赋能深入推进全面从严治党“四责协同”机制的意见》，印发落实全面从严治党“四责协同”工作考评办法及量化考评标准，专班督促推进清廉机关、清廉村居、清廉国企等八大清廉单元建设，常态化开展党委（党组）主要负责人向纪委全会述责述廉等工作，为权力套上“紧箍咒”。

　　执纪为民监督哨

　　查处违反中央八项规定精神问题28起32人，查处形式主义、官僚主义问题20起22人，党纪政务处分99人，3名区管干部醉（酒）驾问题被通报曝光，运用“四种形态”处理363人……正风肃纪不停步，反腐惩恶不手软。一系列数据传递出普陀区纪委区监委在正风肃纪反腐中一体推进“三不”的力度与决心。

　　过去的一年，普陀区纪委区监委围绕重要时间节点，紧盯突出问题和隐形变异“四风”开展专项整治，将政治监督的发力点落在具体内容和具体问题上。此外，普陀区纪委区监委坚持问题导向纠“四风”、“三效合一”反腐败、“以案促改”强治理、以文化人抓教育，在正风肃纪中贯彻监督检查不松劲，整改落实不敷衍，执纪问责不手软。

　　针对近几年查办国企案件发现的突出问题，普陀区纪委区监委编发《区属国企案例警示录》、开展“普廉微学堂进国企”活动。通过开展国企领域突出问题专项治理工作，聚焦重要时间节点约谈国企主要负责人和纪委书记，实现抓早抓小常态化、严管厚爱可视化。

　　重整改也要抓教育。过去的一年，普陀区纪委区监委开展“海上清舟·普陀廉岛”清廉文化建设提升年“六项活动”，通过制作清廉文化研学路线图，开展廉戏下乡、“海上清舟·渔嫂助廉”等活动，会同创设“普廉微课堂”、打造展茅黄杨尖清廉园、打造卡通形象“清廉东仔”等，不断提升清廉文化影响力、渗透力，崇廉尚廉的良好社会风气更加浓厚。

　　廉岛薪火打铁人

　　打铁必须自身硬，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督。过去的一年，普陀区纪委区监委坚持把党的政治建设摆在首位，把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，助力创建“海上清舟·廉岛先锋”党建品牌，在党史学习教育中锻造纪检监察铁军。

　　始终坚持正确的用人导向，严把纪检监察干部选拔任用“入口关”，普陀区纪委区监委严格按照干部选拔任用原则、条件和标准，规范有序做好干部选拔任用工作，并加强对干部选拔任用的全程监督，以最严格的约束和监督防止“灯下黑”。

　　统筹谋划“廉岛先锋薪火”工程，普陀区纪委区监委通过实施干部交流锻炼制度、青年纪检监察干部学习交流会、“青蓝工程”师徒结对、“项目认领+攻坚专班”运作模式等，打造教、学、练、战一体化干部队伍培养链条，着力打造“政治素质硬核化、业务能力专业化、执纪执法规范化”具有普陀鲜明印记的纪检监察干部队伍。

　　击鼓催征开新局，奋楫扬帆正当时。新的一年，普陀区各级纪检监察组织和广大纪检监察干部将聚焦新时代纪检监察工作高质量发展的目标和任务，忠诚履职、实干担当、勇毅前行，为建设现代化新普陀提供坚强纪律保障。